Con el fin de tratar la situación en la que se encuentra la Formación Profesional en la provincia de Teruel y su relación con las empresas y el mercado laboral, la Comisión de Formación de CEOE-Cámara junto con representantes de empresas turolenses y asociaciones empresariales han mantenido una reunión con Mamen González, directora del Servicio Provincial de Educación de Teruel, y Miguel Sánchez, jefe de la Unidad de Programas Educativos y Asesor Técnico de FP, en la que se trataron temas como la relación de la empresa con la Formación Profesional Dual, el futuro de estos estudios y sus posibilidades en cuanto a empleabilidad e inserción profesional.
Uno de los principales asuntos sobre los que se debatió durante esta reunión fue la constatación de que en la provincia de Teruel existe una falta de profesionales cualificados (técnicos y técnicos superiores de Formación Profesional) que hace que se queden cubrir muchos de los puestos de trabajo que ofertan las empresas.
Esta falta de mano de obra cualificada preocupa a los empresarios que ven como en el futuro más próximo éste será uno de los principales problemas a los que tendrán que hacer frente, sobre todo en oficios específicos como los de chapista, electricista, soldador, electromecánico, fresador, tornero… Esta situación evidencia el fuerte desacople entre la formación de los jóvenes y las necesidades de las empresas. Los patrones educativos actuales, que fomentan los grados universitarios por encima de la formación profesional, han causado una carencia de perfiles cualificados, que ha dado como resultado que el número de titulados en Formación Profesional sea notablemente inferior a la demanda de las empresas.
Durante la reunión se destacó un dato positivo de vital importancia para el futuro de la Formación Profesional, pues según diversos estudios, el 50% de las oportunidades de empleo en la segunda mitad de esta década estarán reservadas para personas con cualificación intermedia (técnicos y técnicos superiores), por lo que la Formación Profesional se consolida cada vez más como una de las principales salidas laborales para los jóvenes, que encuentran en estos cursos superiores una manera de aprender un oficio e introducirse en el mercado laboral gracias a las altas cifras de empleabilidad.
Por ello, los empresarios apuestan por potenciar la Formación Profesional Dual y darle el valor y la importancia que se merece, pues permite a los jóvenes desarrollar una actividad laboral proporcionándoles las competencias profesionales necesarias para desempeñarla. Además, facilita la adaptación a las modificaciones tecnológicas y organizativas que caracterizan el mercado de trabajo y contribuye al desarrollo personal y profesional.
Atrás quedan aquellos tiempos en los que se consideraba que estudiar Formación Profesional era un camino menor que los estudios universitarios. Ahora, es una de las opciones que asegura más futuro laboral.
Uno de los principales asuntos sobre los que se debatió durante esta reunión fue la constatación de que en la provincia de Teruel existe una falta de profesionales cualificados (técnicos y técnicos superiores de Formación Profesional) que hace que se queden cubrir muchos de los puestos de trabajo que ofertan las empresas.
Esta falta de mano de obra cualificada preocupa a los empresarios que ven como en el futuro más próximo éste será uno de los principales problemas a los que tendrán que hacer frente, sobre todo en oficios específicos como los de chapista, electricista, soldador, electromecánico, fresador, tornero… Esta situación evidencia el fuerte desacople entre la formación de los jóvenes y las necesidades de las empresas. Los patrones educativos actuales, que fomentan los grados universitarios por encima de la formación profesional, han causado una carencia de perfiles cualificados, que ha dado como resultado que el número de titulados en Formación Profesional sea notablemente inferior a la demanda de las empresas.
Durante la reunión se destacó un dato positivo de vital importancia para el futuro de la Formación Profesional, pues según diversos estudios, el 50% de las oportunidades de empleo en la segunda mitad de esta década estarán reservadas para personas con cualificación intermedia (técnicos y técnicos superiores), por lo que la Formación Profesional se consolida cada vez más como una de las principales salidas laborales para los jóvenes, que encuentran en estos cursos superiores una manera de aprender un oficio e introducirse en el mercado laboral gracias a las altas cifras de empleabilidad.
Por ello, los empresarios apuestan por potenciar la Formación Profesional Dual y darle el valor y la importancia que se merece, pues permite a los jóvenes desarrollar una actividad laboral proporcionándoles las competencias profesionales necesarias para desempeñarla. Además, facilita la adaptación a las modificaciones tecnológicas y organizativas que caracterizan el mercado de trabajo y contribuye al desarrollo personal y profesional.
Atrás quedan aquellos tiempos en los que se consideraba que estudiar Formación Profesional era un camino menor que los estudios universitarios. Ahora, es una de las opciones que asegura más futuro laboral.
