En 2024, la provincia de Teruel sigue enfrentando el desafío crucial de mantener y dinamizar su crecimiento económico, un reto que pasa necesariamente por fortalecer su capacidad de adaptación a las innovaciones y a las transformaciones globales, así como por abordar con profundidad las particularidades y carencias que definen su situación actual. En el contexto de Teruel, los conceptos de competitividad empresarial y competitividad territorial están estrechamente entrelazados. La interacción entre el tejido empresarial y el territorio produce una red de efectos y relaciones causales que es muchas veces difícil de separar, pero que resulta fundamental para comprender el contexto socioeconómico de la provincia y el impacto de sus condiciones demográficas.
Como todos los años, CEOE Teruel y CEPYME Teruel actualizan su estudio sobre las necesidades de empleo en la provincia, que este año ha contado con la colaboración de CEOE Aragón, y que está financiado por el Departamento de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón.
La conclusión a la que llega este informe es que el mercado laboral de Teruel enfrenta una serie de desafíos relacionados con la escasez de talento cualificado, la dificultad de cubrir ciertos puestos y la necesidad de adaptarse a la digitalización. Sin embargo, estas dificultades también representan una oportunidad para realizar mejoras estructurales que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores.
La implementación de políticas de formación y desarrollo, el fomento de la movilidad geográfica y la mejora de las condiciones laborales son acciones clave para construir un mercado laboral más robusto y adaptable a las necesidades cambiantes de la economía. Si se ejecutan de manera coordinada y con el compromiso de los sectores público y privado, estas recomendaciones pueden contribuir a una economía más competitiva y a un entorno laboral que ofrezca mayores oportunidades para los habitantes de Teruel, promoviendo así un crecimiento económico sostenible y equilibrado en la región.
Estas medidas, acompañadas de un enfoque estratégico para atraer nuevas inversiones y diversificar el tejido empresarial, posicionarán a Teruel como una provincia preparada para afrontar los retos del futuro, generando empleo de calidad y favoreciendo el desarrollo de una fuerza laboral capacitada y motivada.
Desde CEPYME Teruel y CEOE Teruel, agradecen la colaboración de los empresarios de la provincia, quienes han dedicado tiempo y esfuerzo a compartir sus experiencias y necesidades para enriquecer este análisis. Este trabajo ha sido pensado y desarrollado con ellos en mente, con el objetivo de que sirva como herramienta útil para todos aquellos comprometidos en mejorar el futuro de Teruel y contribuir a que la provincia se convierta en un lugar más próspero, dinámico y atractivo para vivir y trabajar.
Puedes consultar el informe completo aquí.
